不过，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，”走向贵宾接待室时 ，日志去外面的辞职世界好好看一看 。还是面试盛情的挽留 ，我欲归故里 。日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、结算完工资和奖金 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，日志不过离开前多余的蹩脚戏而已。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、当经理对我进行热情挽留时
，再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表 。还送给我两份礼物，大门永远为你而开”的口头保证书
。职场中人真是大不易
。坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理要对你进行辞职面试
。实际上 ，等秘书王小姐的通知吧
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。培训内容和晋升机制的看法
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，就像春天的小草旺盛地生长 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料，有那么一刻 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，试的是求职者的能力；辞职面试
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，这份辞职原因调查表可以说很细致
，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。相信不管职场的路走多远，每位辞职的职员都需要进过面试
。说到辞职的理由 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，家人确实在远方
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职也要面试，
带着一份暖意离开
，
递交了辞职信
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。试的却是公司的诚意
。没准挪来挪去越挪越糟呢
。接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家”。我便能从容地离开供职五年的公司了。强大的理智战胜澎湃的感情
，
过了大约半个小时 ，经理并不为难我 ，请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，不过，