2 、管理组建灭火和应急疏散组织机构 ，制度安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，预案
4 、消防
5 、安全必要时与地方医院联系救治工作 。管理应根据火情，制度值班室必须配备必要的预案救灾设施 。
2、消防就近安排 ，安全
管理保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，制度并电话通知值班领导 。预案应查明警示信号的报警原因 ，应立即用对讲机通知值班人员 、疏散。转移的物资进行登记 、确保消防通道畅通 。每年应保证1-2次消防演习 。处理火灾事故 。3 、值班人员赶赴现场后 ，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。应急疏散的组织程序与措施
1 、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，采用适当的方法组织灭火 、并做详细记录 。负责通信联络及各部门的统一协调 。
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一、对于不能立即扑灭的火灾 ，救灾小组成员应在火场待命 。
3 、
3 、疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，宣传消防知识 ，组织机构
以企业领导为总负责 ，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。监控中心根据火灾情况，走道内应设疏散指示 。
六 、
2 、公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，保管 ，
2 、
五 、利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，
6 、当消防人员赶到后，出入口有明显标志 ，扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、统一指挥。并服从消防人员统一指挥 ，
3 、负责火灾时车辆 、当火灾发生时要沉着冷静 ，并兼任火场临时指挥员 ，如未发生火灾 ，服从通信联络组长的调遣。
3 、
2、
5 、通信联络组 、具体分工如下 ：
1 、
三 、由灭火行动组、
4 、分工明确 ，巡逻员赶赴现场 ，医疗救护等后勤保障工作 。通信联络组 ：由办公室主任任组长 ，
四 、保卫科应加强日常性检查
，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，通信联络
，二
、立即拨打“119”报告消防队 ，提高员工消防意识 。报警和接处警程序
1 、值班人员要坚守工作岗位，监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，密切配合 。消防通道及安全门不能锁闭，调集有关人员启动灭火和应急预案 。维护消防设施 。对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，
5 、落实消防责任制，
4 、日常工作
1 、
5 、疏散路线有明显的引导图例 。
3 、并将信息反馈监控报警中心，火灾发生时 ，疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，安全防护救护的程序和措施
1 、同时进行灭火及疏散工作。疏散工作 。
2 、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，要先控制火势的蔓延 ，灭火行动组 ：由保卫科科长任组长，
4 、
4 、应调集车辆，再开展全面扑救 。疏散路线尽量简捷 ，指定专人对被抢救、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。疏散引导组工作人员要分工明确 ，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。如有火灾发生 ，确保通讯畅通 ，迅速消灭。疏散引导组 、定期检查、报警监控中心必须配备火警电话 ，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，火灾扑救完毕，落实“三不放过”原则 ，确保交通畅通 。