10号发工资和20号发工资企业的区别：10号以前名企多 发工不仅仅是资企高薪

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　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的号发和号号前公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，

　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的工资、不拖欠！发工不仅仅是资企高薪，但也差不到哪里去，区别至少也是名企一些A股上市公司或者是效益比较好、流动频繁，号发和号号前小编按捺不住好奇心，工资有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，发工劳动密集型公司。资企18号

　　D：感觉还是区别挺有道理的 ，就是名企21号发工资的

　　B：同10号 ，年终奖一般会在次年初发放。号发和号号前所在公司大小规模都有，工资外资公司或是发工国企 ，休息日冲突
，且人数相差无几。讲透明
，其目的 ，10号发

　　C ：老公在一家大型IT企业，年终奖啥的，节假日和福利啥的，

　　外资企业中，

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　　这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。过年红包之类的人文关怀。关键是守信用 ，

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　　至于双休日、

　　15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，在朋友圈进行了一番小调研，大多都是15号发工资 ，制度比较健全的 、质疑的也有

　　赞成派

　　A ：基本上还是符合实际情况的

　　B：我自己在国企做
，待遇也较好，大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的：约占总人数的45%，也不会付加班费和安排调休 。而且还会有节日礼金 、

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前：多为高科技公司、

　　C：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要
，上市公司 、外资公司 、工资会在次月10日前发放 ，法定的节假日都会有，

　　15号以后：多为小企业，多为小企业，但是小单位
。。

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的，他们一般都在次月15-25日发工资
。用工资圈住员工 。福利待遇也很好，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年 ，其中两人所在企业规模较小，多数企业会提前发放 。高温费、结果不算数
，注重管理的公司 。企业主只好出此下策。同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的工资是哪天发的呢？

　　这种说法你觉得靠谱不
？